業(yè)務咨詢：0871-63104177微信服務：YNZLDK ［輸入微信號關注］電話傳真：0871-63104177官方網(wǎng)址：http://www.mothera.cn聯(lián)系地址：昆明市人民東路93號省有色地質局附樓3- 4樓［電子地圖］德勤近期第九次公布年度礦業(yè)十大趨勢，其報告對全球礦業(yè)趨勢進行了深入分析，協(xié)助企業(yè)們直面挑戰(zhàn)，共同發(fā)展。
ACB News《澳華財經在線》報道，德勤指出，礦業(yè)未來的關鍵趨勢之一是市場對公司股東價值給予高度關注。
隨著大宗商品價格的上漲，礦產品終端消費重現(xiàn)增長，以及大部分礦業(yè)公司成本下降，行業(yè)彌漫著謹慎樂觀態(tài)度。
“如今，市場對公司股東價值的關注比以往任何時候都要尖銳，并將已投資資本回報率作為衡量標準”，德勤全國部礦業(yè)主管艾弗里（Nicki Ivory）解釋說。
礦業(yè)公司開始著眼于自身發(fā)展，但同時在增長目標和財務約束機制之間仔細權衡，找到平衡點。增長戰(zhàn)略不再是依靠大規(guī)模并購，抑或是大型項目投資，而是進行投資組合優(yōu)化：包括戰(zhàn)略收購、棕地項目擴張、進行資產剝離和提高生產率。
更為樂觀的同時，礦業(yè)公司仍位于關鍵的節(jié)點上：需要應對網(wǎng)絡安全威脅、科技的顛覆和環(huán)境問題帶來的挑戰(zhàn)。未來幾年礦業(yè)面臨著向何處投資、如何調整自己的發(fā)展定位的關鍵抉擇。
“那些努力推動實質性變革，通過反思發(fā)展戰(zhàn)略和擁抱數(shù)字化革命來提高生產率和運營可持續(xù)性的采礦企業(yè)成功的可能性更大”，艾弗里說。當然，這一切都需要公司擁有強有力的領導層、優(yōu)秀的團隊合作和堅信行業(yè)長期前景并為之而努力。”
ACB News《澳華財經在線》報道，報告指出的礦業(yè)公司未來一年關鍵趨勢包括：
1· 股東價值驅動：以已投資資本回報率作為標準的股東價值成為市場焦點。
2· 在行業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中運轉：礦業(yè)公司需要改變“單打獨干”的經營理念，采取新形式的合作，包括將承銷方當作合伙方，與競爭對手合作，擴大合作關系網(wǎng)絡等。
3· 支持戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)：近年來大宗商品價格大起大落，礦業(yè)領袖們現(xiàn)有意識到在運營模式上需要做到能夠應對行業(yè)挑戰(zhàn)及市場波動性，確保來之不易的低成本優(yōu)勢得到鞏固，可支持戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
4· 數(shù)字化變革：掌握數(shù)字化背景下的思考能力、數(shù)字化的工作流程以及運行結構。
5· 通過創(chuàng)新提高生產率。
6· 采礦行業(yè)、企業(yè)與政府之間達成共同愿景，調和各方利益，促進合作。
7· 重新獲得社會認可：礦產行業(yè)的環(huán)境污染問題與礦難帶來負面影響，需要通過格外關注環(huán)境、可持續(xù)發(fā)展及能源管理來重新贏得社會認可。
8· 上報合規(guī)：政府對企業(yè)報告透明度的要求越來越高，企業(yè)需遵守有關披露規(guī)定。
9· 創(chuàng)造健康且團結的勞動力：提高生產率遠不止是縮減成本和精簡流程，這還和員工的心理健康、身體健康以及全面發(fā)展有關。
10· 認識危機所在：科技現(xiàn)已滲透到各個領域，礦業(yè)公司必須加強網(wǎng)絡安全。
（信息來源：中國礦業(yè)網(wǎng)，中林設計整理，轉載注明出處）
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