業(yè)務(wù)咨詢：0871-63104177微信服務(wù)：YNZLDK ［輸入微信號關(guān)注］電話傳真：0871-63104177官方網(wǎng)址：http://www.mothera.cn聯(lián)系地址：昆明市人民東路93號省有色地質(zhì)局附樓3- 4樓［電子地圖］9月25日，紫金礦業(yè)在上海和香港證券市場同時(shí)發(fā)布公告，成立董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的自上而下的ESG管理架構(gòu)，披露了涉及環(huán)境、社會(huì)、管治的一系列聲明，彰顯公司接受公眾監(jiān)督，全面提升高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展能力和水平的信心和決心。
“ESG”是在投資決策過程中充分考慮環(huán)境、社會(huì)和公司治理（ESG）因素的一種可持續(xù)投資理念。隨著紫金礦業(yè)國際化進(jìn)程的加速，環(huán)境、社會(huì)、管治問題日益受到投資者的關(guān)注，特別是紫金礦業(yè)作為中國首批入選MSCI的A股股票的上市公司，如何在紫金全球項(xiàng)目屬地實(shí)施環(huán)境生態(tài)保護(hù)、職業(yè)健康安全、人權(quán)保護(hù)、反腐敗反賄賂、負(fù)責(zé)任供應(yīng)鏈、社區(qū)投資等成為紫金礦業(yè)國際化發(fā)展中的新課題。
為此，紫金礦業(yè)決定結(jié)合在深化改革中全面提升ESG管理體系建設(shè)，接軌國際市場。董事會(huì)賦予戰(zhàn)略委員會(huì)在ESG事宜管理上的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督職能。成立ESG管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)研究、制定、落實(shí)ESG工作目標(biāo)、策略，審視ESG主要趨勢并評估有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇等。同時(shí)，設(shè)立ESG工作小組，由多個(gè)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)的職能部門負(fù)責(zé)人組成，共同負(fù)責(zé)相關(guān)政策和目標(biāo)的具體執(zhí)行工作。
紫金礦業(yè)同步公告了《公司生態(tài)環(huán)境保護(hù)政策聲明》《公司人力資源管理政策聲明》《公司健康與安全管理政策聲明》《公司商業(yè)道德管理政策聲明》《公司供應(yīng)商管理政策聲明》《公司舉報(bào)管理政策聲明》《公司水資源管理政策聲明》《公司安全與人權(quán)保護(hù)政策聲明》等8項(xiàng)聲明，表明了公司在可持續(xù)發(fā)展過程中的態(tài)度，對全球近年來特別關(guān)注的氣候變化、水資源保護(hù)、生物多樣性、社區(qū)和人權(quán)保護(hù)、員工健康與安全、反貪污、供應(yīng)鏈管理等進(jìn)行了全面的布置，是公司可持續(xù)發(fā)展的宣言書。
紫金礦業(yè)認(rèn)為，ESG建設(shè)核心在于執(zhí)行。為此，紫金礦業(yè)還將結(jié)合公司正在開展的深化改革，把ESG相關(guān)要求納入到公司制度的完善和提升中，通過目標(biāo)管理，確保ESG的全方位管理落實(shí)在公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)化。記者從新修訂的《紫金礦業(yè)董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)工作細(xì)則》中發(fā)現(xiàn)，ESG將列入公司管理層的考核內(nèi)容，并與年度績效和薪酬掛鉤。
（信息來源：中國礦業(yè)網(wǎng)，中林設(shè)計(jì)整理，轉(zhuǎn)載注明出處）
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