昭通市鼎安科技有限公司安全教育培訓中心

2025年工作總結

2025年，昭通市鼎安科技有限公司安全教育培訓中心在總公司的大力支持下，昭通市鼎安科技有限公司安全教育培訓中心與昭通市職業(yè)教育中心展開合作，教育培訓中心搬遷至昭通市職業(yè)教育中心，安全生產(chǎn)教育培訓工作得以有序的開展。培訓中心認真貫徹安全生產(chǎn)培訓方面的文件精神，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的指導思想，始終堅持以人為本的安全生產(chǎn)理念，結合培訓中心管理的有關要求，持續(xù)有效的開展安全育

培訓工作。現(xiàn)將2025年的工作總結如下：

一、工作績效

昭通市鼎安科技有限公司安全教育培訓中心2025年總計培訓特種作業(yè)人員：17人；生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全管理人員：813人；合計人數(shù)830人；取證人數(shù)占比83.0%。

二、師資管理

公司現(xiàn)有專職及兼職教師12名（其中專職培訓管理人員類5名，專職培訓特種作業(yè)人員類5名）。公司專職教師均取得相關職稱證及對應專業(yè)培訓對應注冊安全工程師，教師在安全管理領域均有一定的實踐及理論經(jīng)驗，在培訓中加強了和學員的交流，教師所授知識與課表時間相結合，有序展開。

三、知識提升

昭通市鼎安科技有限公司安全教育培訓中心為了提高教學，使學員能更好的掌握安全管理經(jīng)驗，能將書本融入生產(chǎn)經(jīng)營活動中，我公司每個季度定期組織教師進行安全會議，研討教學方法，促進教學質(zhì)量。

通過播放安全視頻、組織單位員工團建等一系列安全活動，提高公司安全培訓教師的安全文化素養(yǎng)，同時將安全文化知識運用在日常安全培訓教學的過程中讓學員切身感知到安全的無處不在，強化“用感知與行動讓身邊更安全”的行為等。

四、存在的不足

1.隨著每期培訓學員人數(shù)的增加，部分設施設備存在不足。

2.培訓課程上課時間安排過長，學員在課中容易不集中精力。

五、整改措施

1.培訓時秩序與時間管理

培訓中心在每間培訓教室設置了攝像頭對培訓學院進行實時監(jiān)控，有效避免學員早退遲到。對于培訓時要求學員簽到、并做到一人一簽，每天四簽，不代簽，培訓時學員不得遲到和早退。在培訓期間，對接云南省應急管理局、昭通市應急管理局，在教室固定范圍內(nèi)進行人臉打卡，每天兩次打卡。在培訓中提前告知學員培訓須知，并要求每期培訓班主任嚴格考勤制度，嚴肅培訓紀律。將每次培訓的課程時間合理安排，讓學員能勞逸結合，更有效進行學習。

2.專、兼職教師管理

公司現(xiàn)有專職及兼職教師12名（其中專職培訓管理人員類5名，專職培訓特種作業(yè)人員類5名）。對應專業(yè)培訓對應注冊安全工程師，教師在安全管理領域均有一定的實踐及理論經(jīng)驗，在培訓中加強了和學員的交流，教師所授知識與課表時間相結合，有序展開。

3.歸納學員建議，增加教師經(jīng)驗

培訓中每期培訓班主任隨機挑選部分學員填寫《教師授課滿意度調(diào)查表》以便公司及時了解學員對每個教師的授課內(nèi)容的掌握情況及意見，從而提高我公司對教師、教師授課方式及授課內(nèi)容的管理。

4.強化考試紀律宣傳

公司要求培訓中心管理人員在每期學員培訓前集中學員講述課堂紀律、考試紀律，要求學員嚴格執(zhí)行考試紀律，認真作答。同時要求學員仔細核對自身信息，簽署信息確認表。

5.關愛學員

    聽取學員建議，及時檢查設備更換損壞的設備，增添桌椅，在每次培訓中及時完成部分學員對食宿的要求，為學員打造一個良好的學習環(huán)境。

昭通市鼎安科技有限公司

                    2026年1月9日